Psychologie v praxi manažera profesní titul MSc.
![Mgr. Karin Konečná, koordinátor studia](https://977d301c7c.clvaw-cdnwnd.com/2a39a032e7a9a4af553f0058c4c8dbe2/200000065-bffa9bffab/Karin.png?ph=977d301c7c)
MSc. studium - Psychologie v praxi manažera
Studijní program MSc. (Master of Science) nabízí studentům rozšíření jejich dosavadních teoretických vědomostí, znalostí, kompetencí a zkušenosti z oblasti psychologie v rámci řízení firem potažmo zaměstnanců a zákazníků.
Zahájení studia: 1. červenec 2024
Základní informace o studiu:
Podmínky pro přijetí:
VŠ vzdělání nebo SŠ vzdělání a praxe
Způsob a forma výuky:
Studium probíhá kombinovanou formou. Tzn. online s možností přímé výuky
Jazyk výuky:
Studium v češtině s akceptací slovenštiny
Délka studia:
12 - 24 měsíců
Zahájení studia:
Dle časového harmonogramu uvedeného na tomto webu
Studijní materiály:
Zahrnuty v ceně školného
Zakončení jednotlivých předmětů:
Formou online z domova nebo v rámci výuky
Zakončení studia:
Obhajoba závěrečné práce (rozsah min. 40 stran)
Školné
Možno hradit v měsíčních splátkách, tj. 4 990,- Kč měsíčně vč. DPH
59 880,- Kč vč. DPH
Ostatní poplatky
Žádné další poplatky nejsou vybírány
Slavnostní ukončení 3 500,- Kč vč. DPH
Předměty studijního programu
Studium je rozděleno do dvou semestrů, v každém z nich studenti absolvují 5 odborných předmětů. Výuka probíhá kombinovanou formou, tzn. student studuje z domova a v případě své potřeby navštíví individuální odborný seminář. Harmonogram výuky student obdrží na začátku studia. Odborné semináře probíhají o víkendech.
Každý předmět je zakončen elektronicky z pohodlí domova vypracováním testu vč. případové studie, který je klasifikován lektorem.
![odborný předmět - Úvod do managementu](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/2k/2k5/2k57ng.png?ph=977d301c7c)
Úvod do studia probíhá jako jediný online formou. Student získá základní informace o samotné historii managementu, koncepci managementu nebo jeho představitelích, kdy zjistíte jakým způsobem právě oni řídili své společnosti.
![odborný předmět - Manažerské systémy](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/1c/1c5/1c5tmq.png?ph=977d301c7c)
Druhý předmět je zaměřen na rozvoj manažerských dovedností. Konkrétně na problematiku rozhodování, které souvisí s delegováním pravomocí a úkolů, podpoře leaderů v týmu, nových myšlenek a nápadů. Cílem je monitoring osobnosti manažera.
![odborný předmět - Hodnocení zaměstnanců a vedení hodnotících rozhovorů](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/0z/0z8/0z8jxb.png?ph=977d301c7c)
Cílem je posílit komunikační dovednosti manažera se svými podřízenými zaměstnanci v rámci hodnotících rozhovorů. Studium je obohaceno o praktické cvičení vedení rozhovoru.
![odborný předmět - Využití osobnostního potenciálu](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/0o/0ov/0ovwy4.png?ph=977d301c7c)
Čtvrtý předmět je zaměřen na etiku v praxi a zabývá aplikací etických pravidel ve vztazích s klienty, konkurencí či partnery nebo dodavateli. Orientovaný formou modelových ukázek a cvičných situací s okamžitou zpětnou vazbou.
![odborný předmět - Vztahy - pracovní i soukromé](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/0r/0re/0reyl6.png?ph=977d301c7c)
Následující předmět je zaměřený na řízení lidských zdrojů, konkrétně etiketu chování člověka, podporu a rozvoj silných stránek a minimalizaci stránek slabých.
![odborný předmět - Řízení podle kompetencí](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/1p/1p4/1p4ndj.png?ph=977d301c7c)
Smyslem je studenta seznámit se současným trendem vedení a s řízením lidí dle kompetencí s využitím kompetenčního profilu. Cílem tohoto předmětu je vytvoření kompetenčních profilů svých podřízených, popis jednotlivých kompetencí, stanovení těchto priorit jejich úrovně a kvality.
![odborný předmět - Vedení přijímacího rozhovoru se zaměstnanci](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/4d/4d5/4d5cpl.png?ph=977d301c7c)
Sedmý předmět je zaměřen na efektivní vedení přijímacího pohovoru s novým potenciálním zaměstnancem.
![odborný předmět - Koučování](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/30/30l/30lq4b.png?ph=977d301c7c)
Smyslem a výstupem z tohoto předmětu je zlepšení (zvýšení) výkonu zaměstnance.
![odborný předmět - Motivace zaměstnanců](https://duyn491kcolsw.cloudfront.net/files/01/01h/01h5i0.png?ph=977d301c7c)
Předposlední předmět tohoto studia si klade za cíl identifikovat silné stránky, rezervy a rizika osobnostního, výkonového a zejména motivačního potenciálu studentů, a to formou dotazníků, testů a modelových situací. Studium je také zaměřeno na zvládání konfliktních situací.
Posledním předmětem je seminář k závěrečné práci, který si klade za cíl úspěšně studenta dovést k obhajobě závěrečné práce. Konkrétně se jedná o metodickou pomoc při zpracování závěrečné práce.
O studijním oboru
Titul MSc. (Master of Science) nabízí studentům rozšíření doposud v praxi využívaných vědomostí, znalostí, kompetencí a zkušenosti. MSc. studium je na rozdíl studia MBA více zaměřeno na teoretickou rovinu, která je následně aplikována na praxi a práci manažera. Z tohoto důvodu studenti získají jak hlubší odborné tak i teoretické znalosti, dovednosti i kompetence.
Titul MSc. je nejvíce rozšířen v anglosaských zemích. Zájem však o něj roste i v České republice. Získáním tohoto profesního titulu a zejména nových praktických dovedností pozvednete svou pracovní pozici, nastartujete novou kariéru či zvýšíte konkurenční výhodu na pracovním trhu.